Далее начинается работа всей группы. Согласно озвученной проблеме, начинается проработка ситуации, звучат мнения и предлагаются решения. При этом заместителям вовсе не обязательно иметь какую-то информацию о семье клиента. Они просто играют роли.
Сам клиент может как участвовать в действии, так и просто наблюдать. В любом случае эффект достигается путём переосмысливания и взглядом на ситуацию с другой стороны.
Благодаря эмоциям, которые проживают заместители, и чувствам, которые при этом испытывает клиент, начинает раскрываться сознание и формируется путь к решению проблемы.
Поэтому, если Вы чувствуете, что всё уже перепробовали, то обратите внимание на расстановки по Хеллингеру.